潮新聞客戶端 執(zhí)筆 李攀

一場教育改革的去績點(diǎn)“星火”正在大學(xué)校園里燃起。

今年以來，高校北京大學(xué)、紛紛海南大學(xué)、解教卷浙江師范大學(xué)等省內(nèi)外多所高校紛紛宣布對(duì)學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行調(diào)整。去績點(diǎn)

調(diào)整的高校重點(diǎn)聚焦于一個(gè)關(guān)鍵詞——績點(diǎn)：破除“唯分?jǐn)?shù)論”，取消或弱化沿用已久的紛紛績點(diǎn)制度，緩解校園內(nèi)卷現(xiàn)象，解教卷讓學(xué)生不再被“綁在成績的去績點(diǎn)戰(zhàn)車上”，而是高校關(guān)注知識(shí)本身和學(xué)習(xí)過程。

讓很多大學(xué)生又愛又恨的紛紛績點(diǎn)是什么？沒有績點(diǎn)，能否帶來教育“退卷”？解教卷

告別“分分計(jì)較”

9月中旬，浙師大2025級(jí)萬余名新生陸續(xù)入學(xué)報(bào)到。去績點(diǎn)當(dāng)“萌新”們正享受寧靜的高校校園生活時(shí)，一場影響他們學(xué)業(yè)生涯的紛紛變革卻在校園外的輿論場里引發(fā)熱議。

9月15日，浙師大官微發(fā)布消息，自2025級(jí)起，該校300余門課程（占全校課程的近10％）將試行P/NP（通過/不通過）課程評(píng)價(jià)，成績不計(jì)入學(xué)分績點(diǎn)。

“去績點(diǎn)”，浙師大不是第一個(gè)吃螃蟹者。百年學(xué)府北京大學(xué)的步子邁得更大，7月25日，北京大學(xué)在校內(nèi)網(wǎng)發(fā)布通知：從2025級(jí)學(xué)生起，在各類含有學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的工作中不再使用績點(diǎn)。

各所高校為何都圍繞績點(diǎn)開展學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)改革？

作為一種源自西方的“舶來品”，從上世紀(jì)90年代開始，我國高校陸續(xù)將績點(diǎn)制配套到教學(xué)管理中。其核心作用是通過特定的換算公式，將各門課程分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)化為一定的數(shù)值，為學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)提供客觀的度量與評(píng)估。

比如國內(nèi)一所高校使用以百分制為基礎(chǔ)的績點(diǎn)換算規(guī)則為：100分對(duì)應(yīng)績點(diǎn)5.0，95分~99分對(duì)應(yīng)績點(diǎn)4.5，90分~94分對(duì)應(yīng)績點(diǎn)4.0……0分~59分對(duì)應(yīng)績點(diǎn)0。

使用績點(diǎn)的一個(gè)好處是，只要在一定分?jǐn)?shù)區(qū)間內(nèi)，績點(diǎn)相同，讓學(xué)生不再為提高一分而在學(xué)業(yè)上投入過多時(shí)間。

“但如今績點(diǎn)的功能出現(xiàn)了異化，在學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)之外，它還承擔(dān)了篩選功能，直接影響到獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選、轉(zhuǎn)專業(yè)、保研、出國等?！敝袊平淘u(píng)價(jià)研究院副院長張?jiān)３空f，這種評(píng)價(jià)方式無形中“綁架”了一些學(xué)生的成長路徑，“卷績點(diǎn)”成為他們在大學(xué)階段的核心目標(biāo)。畢竟差一分可能就拉開一個(gè)檔次，一個(gè)檔次的背后是幾十個(gè)甚至上百個(gè)競爭對(duì)手。

在省外一所高校就讀的一位大學(xué)生告訴記者，在學(xué)?！皬P殺”最為激烈的保研戰(zhàn)場上，保研總成績主要看績點(diǎn)，0.01個(gè)績點(diǎn)決定勝敗的案例屢見不鮮。

當(dāng)學(xué)習(xí)變得功利化，種種光怪陸離的現(xiàn)象開始在大學(xué)校園里出現(xiàn)：有的學(xué)生不敢自由探索知識(shí)的海洋，而是把寶貴的時(shí)光用來刷題和追求高分；部分學(xué)生放棄感興趣卻難度較高的課程，選擇容易拿分的“水課”；為拉高績點(diǎn)，反復(fù)重修分?jǐn)?shù)不理想的課程。

最近，有媒體報(bào)道，一些高校的人文社科專業(yè)中甚至出現(xiàn)拼作業(yè)字?jǐn)?shù)的“軍備競賽”，原本只要求“2000字以上”的作業(yè)，學(xué)生卻紛紛“卷”出上萬字，只為給老師留下好印象，獲得更高分?jǐn)?shù)和績點(diǎn)。

取消或弱化績點(diǎn)，本質(zhì)上是對(duì)“分分計(jì)較”的制度性糾偏。

浙師大官微發(fā)布去績點(diǎn)改革消息。

沒有績點(diǎn)，還焦慮嗎？

“去績點(diǎn)”并不意味著“去評(píng)價(jià)”。學(xué)生依然需要被激勵(lì)，優(yōu)秀依然應(yīng)當(dāng)被識(shí)別。

不破不立，許多高校正在探索新的學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)方式，等級(jí)制浮出水面。

浙師大的改革方案中，將《大學(xué)生心理調(diào)適與發(fā)展》、《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》等公共基礎(chǔ)課，以及《師德養(yǎng)成》、《特殊教育概論》等教育理論課程和教育見習(xí)、研習(xí)等教育實(shí)踐類課程，《人工智能基礎(chǔ)》、《智能醫(yī)學(xué)工程概論》等專業(yè)課程，全面采用P（通過）/NP（不通過）二級(jí)制評(píng)價(jià)。

“此次改革，我們廣泛開展前期調(diào)研與多方論證，并借鑒了國內(nèi)頂尖高校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。”浙師大教務(wù)處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，采用二級(jí)制評(píng)價(jià)后，學(xué)生在修讀這些課程時(shí)，只要達(dá)到課程教學(xué)目標(biāo)，掌握基本知識(shí)并具備一定的實(shí)踐能力，即可視為完成了課程的基本要求，從而減輕過度追求高分的內(nèi)卷績點(diǎn)現(xiàn)象。

千里之外的海南大學(xué)則采取了另一種等級(jí)制——課程成績≥85分且處于前30%以內(nèi)評(píng)定為優(yōu)秀等級(jí)；課程成績＜60分且處于最末10%評(píng)定為不合格等級(jí)。

“等級(jí)制”替代“績點(diǎn)制”的好處顯而易見，進(jìn)一步弱化細(xì)微分?jǐn)?shù)差異，更關(guān)注學(xué)生整體學(xué)科能力所處的層次。試想，當(dāng)100分與60分都能被評(píng)定合格時(shí)，“內(nèi)卷”的必要性自然降低了。

理想很豐滿，實(shí)際操作起來效果如何？告別績點(diǎn)，大學(xué)生就不焦慮了嗎？

浙師大等高校的改革剛剛啟動(dòng)，更早起步的海南大學(xué)成為觀察改革的窗口。

有海南大學(xué)學(xué)生在社交平臺(tái)上分享感受：沒有績點(diǎn)的束縛，機(jī)電工程學(xué)院的學(xué)生敢于跨專業(yè)修讀自己感興趣的計(jì)算機(jī)課程，以前埋頭刷題的學(xué)生可以騰出時(shí)間和小伙伴組隊(duì)參加全國大學(xué)生智能汽車競賽，提升自己實(shí)操能力，大家好像越來越知道自己想要什么了。

這是在等級(jí)制成績評(píng)定體系下，學(xué)生內(nèi)生驅(qū)動(dòng)力被激發(fā)的體現(xiàn)。更多的學(xué)生開始根據(jù)自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃主動(dòng)規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)路徑，靈活選擇適合自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式。

在學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)中探索實(shí)施等級(jí)制等做法，的確能夠讓一些學(xué)生放下“每分必爭”的執(zhí)念，緩解學(xué)生的焦慮感，但也有教育專家指出，如果在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、保研升學(xué)等領(lǐng)域還是以分?jǐn)?shù)為參照，把學(xué)生按等級(jí)分出高低，很可能出現(xiàn)的走向是，大學(xué)生會(huì)從“卷績點(diǎn)”轉(zhuǎn)為“卷等級(jí)”，難以從根源上解決問題。

海南大學(xué)外景圖。圖源海南大學(xué)官網(wǎng)。

評(píng)價(jià)可以有更多新“玩法”

教育評(píng)價(jià)事關(guān)教育發(fā)展方向，有什么樣的評(píng)價(jià)指揮棒，就有什么樣的辦學(xué)導(dǎo)向，最終決定著培養(yǎng)什么樣的人。

以績點(diǎn)制為代表的量化考核在識(shí)別人才方面，很多時(shí)候是失效的，甚至錯(cuò)過了“天才”。

“為什么我們的學(xué)校總是培養(yǎng)不出杰出的人才？”時(shí)隔20年，“錢學(xué)森之問”依然振聾發(fā)聵。構(gòu)建科學(xué)公平，符合時(shí)代要求的教育評(píng)價(jià)制度和機(jī)制，是公認(rèn)的重要解題思路。

近年來，國家層面在教育評(píng)價(jià)改革上動(dòng)作頻頻。從2020年《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》，到2025年《教育強(qiáng)國建設(shè)規(guī)劃綱要（2024—2035年）》，都在倡導(dǎo)一種理念：教育評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)從注重“分?jǐn)?shù)結(jié)果評(píng)價(jià)”向“全過程評(píng)價(jià)”轉(zhuǎn)變、從注重“單一評(píng)價(jià)”向“多元綜合評(píng)價(jià)”提升。

“世界上沒有兩個(gè)完全相同的人，每一個(gè)學(xué)生都是復(fù)雜的個(gè)體，對(duì)個(gè)體的評(píng)價(jià)不應(yīng)只看冰冷的分?jǐn)?shù)和績點(diǎn)?！睆?jiān)３空f，在高等教育領(lǐng)域，學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)其實(shí)可以有更多新“玩法”。

比如拓展評(píng)價(jià)維度，將創(chuàng)新能力、實(shí)習(xí)實(shí)踐、社會(huì)服務(wù)等要素納入評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)學(xué)生在不同的賽道各展其才。再比如延長評(píng)價(jià)鏈條，動(dòng)態(tài)跟蹤學(xué)生的課堂觀察、對(duì)話交流、小組分享、學(xué)習(xí)反思等表現(xiàn)。

相比分?jǐn)?shù)這一簡單的量化評(píng)價(jià)方式，實(shí)施全過程評(píng)價(jià)、多元綜合評(píng)價(jià)勢必要投入更多的教學(xué)資源，難度不小，但道阻且長，行則將至，浙江實(shí)施多年的高考“三位一體”改革便是范例。

作為浙江首創(chuàng)的高考選拔模式，“三位一體”綜合評(píng)價(jià)招生，在統(tǒng)一高考的基礎(chǔ)上把高校綜合測試和學(xué)生高中學(xué)考成績、中學(xué)階段表現(xiàn)納入高校招生評(píng)價(jià)體系，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)錄取，既破解“唯分?jǐn)?shù)論”，也改變了“一考定終身”。

“在最‘卷’的高考領(lǐng)域都能實(shí)現(xiàn)多元評(píng)價(jià)和過程評(píng)價(jià)，高校更應(yīng)有勇氣在評(píng)價(jià)方式上有所突破?！睆?jiān)３空f，這樣的勇氣，不能只留在校園，還要延伸到更廣闊的社會(huì)空間。

當(dāng)社會(huì)不再將績點(diǎn)和分?jǐn)?shù)等同于優(yōu)秀，當(dāng)學(xué)生能為興趣和熱愛而非功利化的目的探索和學(xué)習(xí)，大學(xué)才能真正成為創(chuàng)新人才的沃土。

或許不久的將來，大學(xué)生們不再問“這門課給分怎么樣，能拿多少績點(diǎn)”，而是問“這門課能學(xué)到什么”。