俞敏洪信中提到，俞敏游視游32年，洪今很漫長(zhǎng)也很短暫，日連當(dāng)初我從北大縱身一躍，發(fā)條開始創(chuàng)業(yè)，南極承載了無數(shù)個(gè)日夜的前南全奮斗與堅(jiān)持，也承受了各種挫折和絕望。極旅回望過去，信引我們從一間簡(jiǎn)陋的爭(zhēng)議教室起步，一路走來，俞敏游視游經(jīng)歷了風(fēng)雨，洪今也見證了彩虹。日連這一切，發(fā)條離不開每一位曾經(jīng)在新東方，南極或者今天還在新東方的前南全教職員工的付出與奉獻(xiàn)。你們用智慧點(diǎn)亮了無數(shù)學(xué)子的前程，用溫暖守護(hù)了新東方的精神家園。在此，我向你們致以最誠(chéng)摯的敬意與感謝。

　　他還指出，新東方不僅要成為知識(shí)的傳遞者，更要成為希望的播種者；東方甄選不僅要成為甄選好物的平臺(tái)，更要成為商家良知的代表；而新東方文旅，則不僅要讓更多的人去看精彩的世界，更要讓更多的人把世界裝在心里。

　　不過，這封本是慶祝公司生日、激勵(lì)員工的公開信，卻引發(fā)諸多爭(zhēng)議。有員工表示，無法與正在旅游的老板共情。疑有員工發(fā)文調(diào)侃與吐槽，稱“今夜，所有xdfer（新東方人）都是南極人”，暗指老板的“遠(yuǎn)方”與員工的“現(xiàn)場(chǎng)”形成鮮明對(duì)比。有網(wǎng)友認(rèn)為，“作為老板，少點(diǎn)雞湯，多點(diǎn)實(shí)際行動(dòng)，給員工加薪才是最好的激勵(lì)?！?/p>